請問'一個公司的員工孩子生病了，需要回去看望，公司沒有批假。導致孩子死亡，請問公司有沒有責任

律師，您好！我的父親在2014年5月30日騎電瓶車過馬路時闖了紅燈，被一輛超載貨車撞倒，交警判決我方占60%責任，對方占40%責任。現在事故處理了，我父親定了9級殘，保險公司承諾賠付交強險部分12萬，總費用扣除12萬的部分，只賠付其中的40%。現在問題是： 1.我看到網上有案例是先用交強險賠付，再用商業三者險賠付，最后總費用剩余部分才按比例分攤。請問我父親的事故中，保險公司的那種賠付流程合理嗎？ 2.請問傷殘鑒定費、精神撫恤金、電瓶車損壞賠償金都放在總費用中乘以40%，這個合理嗎？我們覺得這三項經費應該保險公司全額賠付，對不對？ 謝謝解答～

你好，我以前是由總公司派到分公司去最高管理，然后因為公司產品和資金鏈的問題，分公司倒閉了然后業務員當時我定的有責任底薪，完成六千任務額度才有有底薪1200但是他們都沒出單，而且我這還有正式文件，他們也都閱讀了，現在他們開始要工資，而且他們還天天遲到我們上班時間是八點他們沒有一天準時到的最晚的8:40的才到！他們現在說是要維權，我改怎么辦？是叫他們找總公司？因為我只是派過當分公司總經理的。

我公司近期發現派駐外地的銷售人員虛報促銷員人頭，有些名額是虛報了有5年之久，涉及工資有好幾萬，關于這種情況公司該如何處理，如何取證，同時該以什么罪名起訴員工，該員工是否有刑事責任，公司實質操作起來勝數如何， (匿名)

女,結婚三年多，房子是他婚前買的，離婚我能得到什么呢？

跟一個男生好了幾天分了，也知道他不適合自己，也知道自己不太喜歡他，而且聽別人說他比較悶騷，人不太好，可是我就是老想跟他說話，這是不是賤 (匿名)