我是在一個鞋廠外加工上班的！從2015.3.10.---2015.6.17曰！因發生口角出來了！工資被扣每個月的百分之三十！沒有勞動合同！這個工資能否要得回來？

我在2013年在某醫院上班，相關證件也注冊在醫院。但是沒有簽訂合同，2015年3月我按照規定像醫院提前一個月提出辭職，結算工資時，醫院以資金不夠為由，拖欠了123月的季度獎金。并承諾只要有錢就會馬上補發工資。6 月份，醫院補發獎金，但是說只補發給在職員工。我們辭職拖欠的還要過一段時間。我覺得醫院一拖再拖。我想我現在應該怎么做？ (匿名)

本人2012.3.30號入職，試用期2個月，單位從2012.6.1簽訂勞動合，期限六年，試用期沒交保險，2015.1.20單位以效益不好，給我放假，此時我還差一個半月哺乳期滿，單位每月按稅前1300發放工資交保險，本人原來工資3850，2015,3.20單位通知要與我單方解除勞動合同，請問我應該獲得哪些賠償，金額怎么計算，依據哪些法律條款，如單位不給，我該如何訴訟，訴訟期限多少，需要哪些材料，請求懂得法律的朋友給予幫助，我萬感謝

您好，我請問下我老婆有這樣的行為我該我該怎么辦？ 1.懷疑我跟別的女的有關系，就給對方和對方的老公持續打電話，發短信。短信的內容非常之惡劣。 2.我在上班工作時，給我打電話一直說不停，不接電話就一直給你打，打到你接為止。 3.跟我關系好的朋友，有幾個全讓她打電話給罵了，說帶著我一起亂耍。 4.經常查我通話記錄，銀行卡流水，qq 啥都不放過。 5.不接她電話回去手機馬上被她給砸了。 6.天天無休止的懷疑，想起就問我跟那個女的有沒有關系，睡到半夜她也會把你吵起來。 7.經常給我的上級領導打電話，要么讓我辭職，要么就說沒管我。 8.家里的錢全讓她拿了，經常出去沒多少錢。 9.工資卡她拿了，出差的時候給我了，短信提示是她手機好，我白天住宿刷卡，馬上就打電話過來問用哪兒了。

我已婚并有一子，愛上了有婦之夫，他也愛我，但他不會離婚，我好痛苦 (匿名)

女,越是不想表現壞的東西，越難以控制的表現，因為覺得不好，所以希望自己不要表現出來，可內心很怕控制不住，結果就一直在腦海里，控制不住表現出來，影響正常生活，覺得很痛苦，無法自如快樂 (匿名)