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匿名
2016-12-13 17:02:24
抱抱TA
男,工作中沒有得到下屬尊重,就感覺不舒服,這是怎么了。
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王金波
您好!
李軍
你好!你多大年齡?
周紅梅
你好
匿名
38
許令智
未被尊重,不舒服是人之常情,問題是現(xiàn)在影響你什么了嗎?
周紅梅
你好
匿名
老是會(huì)去想這個(gè),很在意這個(gè),我覺得不應(yīng)該這樣
許令智
愿意詳細(xì)溝通解決你不應(yīng)該感覺嗎?
李軍
是的,你的心理出現(xiàn)了問題
許令智
多久了?
孫茹
你好
許令智
對(duì)多人有那樣的感覺嗎?
許令智
某個(gè)特定下屬嗎?
李軍
你好,過于在于別人的評(píng)價(jià),敏感,自卑,你的問題不是簡單幾句話就能說清楚的,老師需要詳細(xì)了解情況,分析原因,才能幫助你解決問題。建議你付費(fèi)咨詢,電話溝通方便。點(diǎn)我頭像,再點(diǎn)圖文咨詢,與你私聊好嗎?給你留言了
陳志顯
您好
許令智
心理糾結(jié)化解,可是要對(duì)一系列問題展開討論才能幫你如何面對(duì)和處理
張柏和
你好
羅柳瓊
您好
許文慧
你好!!
張銀玲
你好
陳素娟
人都有被尊重的需要,如果過于要求,就容易束縛自己了
許朝輝
您好
任海濤
您好
達(dá)粉會(huì)
你好,有一點(diǎn)不舒服是正常的
胡亞娣
下屬怎么不尊重你了呢?
張敏
您好
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男 我在工作,每天感覺自己沒有自由了…領(lǐng)導(dǎo)剛開始挺重視我,后來來了一個(gè)新人就不重視我,冷落我,很不舒服,
男,覺得有些人沒給我應(yīng)有的尊重,該怎么辦………………
男 有時(shí)候感覺沒什么有時(shí)候感覺不被尊重,,,總是得不到及時(shí)回應(yīng),,,,,,,
女 說好的明天一個(gè)重要會(huì)議我們主任去不了,讓我參加(我是副主任),再三協(xié)商后我都答應(yīng)了,領(lǐng)導(dǎo)最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個(gè)糖,我正準(zhǔn)備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經(jīng)很努力了,一個(gè)辦公室五個(gè)人,我一個(gè)人干了90%的工作,還要我怎樣啊?難道就因?yàn)槲移綍r(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通太少?大家都覺得他是一個(gè)公道正派的好領(lǐng)導(dǎo),從他給我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的第一天起我也這么認(rèn)為,難道是我認(rèn)為錯(cuò)了?還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認(rèn)為我比別人努力啊,領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么傷害我,輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動(dòng)力了
(匿名)
男 工作中別人叫干嘛就去做了,沒有回報(bào),不會(huì)兒太說話,嘴笨,也不合群,別人總說那個(gè)得行你不得行,總覺得我笨看不起我,怎么辦
女,37歲,我真是服了。我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)弄個(gè)什么事就找我說。之前也是這樣,大家都在的時(shí)候他還不說,等人家不在的時(shí)候就說我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他還說誰誰跟我學(xué)的做事有漏洞。我去他大爺,主要是這些事大家都有份,他不說那幾個(gè)男同事,就說我。今早也是,他等那個(gè)男同事離開了就說我,哪里有漏洞,我直接當(dāng)沒聽到。這件事大家都有份好吧,他不說那男同事就說我,而且還說哪一個(gè)同事就做得好,還來個(gè)對(duì)比似的。俺們這部門就我一個(gè)女的,他就對(duì)我不客氣得很。我嚴(yán)重懷疑是不是他小時(shí)候被他媽欺壓的太厲害,現(xiàn)在報(bào)復(fù)女的。他娶的老婆就是一個(gè)比他小十歲的,他還說小的才會(huì)聽話。切。
(匿名)
男 事業(yè)不順。作為領(lǐng)導(dǎo),下面人不服從管理,還經(jīng)常頂撞。
(匿名)
女 目前已經(jīng)工作了,覺得店里的領(lǐng)導(dǎo)不太照顧我,總是我問東西敷衍的回答我,感覺很不爽
女 脾氣暴躁,愛發(fā)脾氣,爆飲爆食 ,經(jīng)常失眠,健忘
(匿名)
女 我感覺自己的了抑郁癥,經(jīng)常心情不好,想哭,憂慮
(匿名)
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男,工作中沒有得到下屬尊重,就感覺不舒服,這是怎么了。
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