您好，我現在工作的公司因部門整合，沒有合適的同等級崗位安排給我，人事部門就讓我借調去其它部門工作，待遇，崗位不變，但實際借調的崗位比現在低一個等級，我不同意公司安排，公司就說沒有崗位給我了，要我停工，我改怎么辦？

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王配華律師
你好
王配華律師
調崗應與你協商一致
王配華律師
具體可以電話咨詢或購買服務咨詢
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公司就以沒有變動崗位編制及待遇為由，就說是借給其它部門幫忙，
王配華律師
勞動合同變更嗎
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說要等到有合適的崗位再考慮
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合同不變動
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但實際工作內容是有很大變化的，工作時間也加長了
王配華律師
損害了你的利益
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人事部門說，如果我不同意借調，就以工作任務不足，讓我停工！
王配華律師
可以申請勞動仲裁，具體可以付費咨詢。
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合同上有這點說明，如因工作任務不足，可以停工
魯小艷律師
你們的勞動合同是怎么約定的
王配華律師
要區分具體原因的
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人事部門直接以停工和我說，
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變相的威脅
王配華律師
具體建議付費咨詢
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您好
魯小艷律師
他停工給你工資就行了撒
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停工的工資咋個支付？
王配華律師
依法應按原來的標準支付
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標準是以基本工資，還是工資總共
王配華律師
工資總額
單愛萍律師
可以申請勞動仲裁
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企業可以以不服從崗位調整，讓我停工嗎？提供依據是什么？
王配華律師
不可以，根據勞動合同法的規定，
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勞動合同的相關規定是什么？
王配華律師
調崗必須與你協商一致
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查詢相關信息，如果停工，企業只需支付標準工資的80%，是這樣的嗎？
王配華律師
那個停工指的是企業經營不下去停工，和你被停工不是一回事。
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