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匿名
2017-07-12 19:33:47
抱抱TA
男 你好各位老師,我想咨詢點法律問題!我在正事單位上班有10年班了最近接到通知 讓我自愿解除合同改簽單位新組建的公司 (我現在的單位是國企 新組建的公司屬于全資子公司法人是個人) 如果不簽就按曠工算 到時候他就可以跟我解除合同還不給我補償這合法嗎?
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給力主頁上有法律咨詢板塊
許朝輝
您好
匿名
你好
林芳
您好,一定是不合法的,但如何維權請咨詢給力主頁【法律板塊】在線律師解答
李鳳秋
您好
王金波
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匿名
法律板塊在哪
許文慧
你好!
李錦云
你好
匿名
男 你好各位老師,我想咨詢點法律問題!我在正事單位上班有10年班了最近接到通知 讓我自愿解除合同改簽單位新組建的公司 (我現在的單位是國企 新組建的公司屬于全資子公司法人是個人) 如果不簽就按曠工算 到時候他就可以跟我解除合同還不給我補償這合法嗎?
一生無悔
滿10年簽訂固定期限勞動合同
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你好,我是想問問我在一家公司上班,去的時候沒有簽合同,現在說走就走了,工資還拿得到嗎?
你好,我想咨詢下!我現在在當地一家公司上班,現在公司要求我簽一份合同:大概內容是:離開本公司在一年內不能在當地任何一家同類型的企業上班,請問,否則賠款10萬!請問此合同有效嗎?
本人:勞務派遣工,于2005年1月與A派遣公司簽了兩次各兩年的合同,被派遣到現工作單位,而現單位于09年非要我們終止與A派遣單位合同,改簽B派遣公司,現在B派遣公司也已簽訂了三次各兩年的合同,最后一次合同到15年10月31日。(與B派遣公司的三次合同中只有第二次明確寫明工作地點在武漢,當然,這近11年,我們也一直到武漢工作,其余兩次合同包含未到期的這次工作地點都是空的,沒填) 現用工單位工作地點將搬到湖北襄陽,我們都不愿意過去,我們都是武漢本地人,且大部分都有家室有小孩,不可能把一家老小都丟下跑到外地,這顯然不現實啊! 現本人問題如下: 1,合同中未明確寫明工作地點,是否違法?是否可按現實工作地點判定? 2,如果是因為用工單位單方面更改工作地點,請問合同到期后,派遣公司要與我們簽新合同時,我們是否可拒簽?如拒簽,原因我們是以用人單位單方面更改工作地點為由,該理由是否成立? 3,如果我們合同到期后拒簽是否無法拿到失業保險? 4,我與B派遣單位已簽三次合同,是否可不用再簽,是不是就是無固定期限勞動合同了?以此為由是否可合理拒簽? 5,拒簽后,我們能否向用工單位或用人單位提出賠償金要求? 問題確實不少,讓各位受累了,因為這確實關系到我們大幾百人的生存問題,誰讓我們是弱者呢!望各位親們能給予我們正確的法律意見,跪謝啦!
女 老板給我們員工簽轉正合同,說了三次都沒來給我們簽,第三次來公司一天都沒提這個事。我同事說要我去問,我說你自己去問啊,他們怎么不自己去問,要我去?
(匿名)
你好,我的問題是:我現有一份兼職工作,本月十八號本應離職的,但店長以沒有找到人為由不肯本人離職 你好,我的問題是:我現有一份兼職工作,本月十八號本應離職的,但店長以沒有找到人為由不肯本人離職,并不肯在十八號以前付清所有工資。本次兼職工作沒有與老板簽訂任何合同,所有事務都是口頭商量,如今這樣的情況,本人該如何處理?
(匿名)
女 個體戶壓我半個月工資不給,理由是我沒有提前告知,(因為我和老公鬧離婚,突發事件,把我從店里拉出來了,以至于沒辦法繼續工作了,)我們沒有簽合同,也沒有打卡記錄,但我從2月15號干到5月28號。我也查了資料,根據勞動法第八十二條,沒有簽合同一個月以上一年以內的需向勞動者賠償雙倍工資。但我今天去律師事務所問了。律師說我拿不到雙倍工資,因為是我自動離職的,如果是老板辭退我,那就是他的不對,而現在我自動離職,是我的不對,各位懂法的老師么,您們給我看看是不是這么回事?我咨詢的那個律師說的對嗎?
男,26歲,一家私企工作差一個月4年,公司搬得太遠了,比以前多出每月200的差旅費。公司不想用我了,今天通知差旅費取消。讓所有人簽字。我想問一下,我自己辭職與一個月后公司不續簽有什么區別?我們實際開的工資比公司做假賬的多。但是2份工資單都得簽字
本人2003年12月進的公司,在公司期間簽訂了無固定期合同,2014年7月中旬由于身體原因一直請了長病假到至今,想咨詢下要是公司提出和我解除合同的話應該怎么賠償
女 最近感覺自己情緒特別不穩定 易暴躁 感覺全世界都討厭我 時常自卑沒有朋友 家人也因為我的性格厭惡我 會有輕生的念頭 沒有目標 以前喜歡做的事現在感覺什么都做不好 提不起精神 是抑郁癥?女 17
女 新認識的男性朋友不到一個月就在一起了,過后兩個人都不知道要怎么相處,該怎么辦,我作為女孩應該怎么處理我們之間的關系
(匿名)
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