女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領導反應過她的情況，所以領導就覺得她表現挺好。事實根本就不是領導看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領導預期完成的事的責任推給我，結果領導直接過來質問。被領導夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領導，我不想跟這種人共事。我應該怎么辦？？？ (匿名)

女 剛到一個心公司上班兩個月，感覺總是被老員工孤立或者看不起，在家覺得自己脾氣很暴躁，家人都覺得我愛發脾氣，但是我自己又覺得自己很累，在公司都是盡量友好相處、虛心向別人學習，可是換來的不是我預料的，在家也是感覺我責任心非常重，家里大小事情基本都是我要參與出面解決，可是也不是我想看到的狀態……！請問毛病和問題出在那里？求專家指點，內心很痛苦

男,33歲,我發現好多人上班不管全職兼職日結，一上班死氣沉沉，不是看這個臉色，就是那個臉色，還討好型，我踏馬真服了，上個班至于嗎？,,,最壞的結果就是，別人辱罵你，那又怎么樣？實際上你只要不在乎他，他的那種聲音就不會干擾你的一切！,,最壞的結果就是被開除，被勸退！那又怎么樣！你身上少了肉嗎？并沒有吧！只是你因為對這種工作的期盼，所以你很在意這種，所以你是落差就來了,,,,,比如我今晚要去，我曾經被吊我，碼垛反一次被一個組長老頭子吊，罵我腦子不好,,,我真的腦子不好嗎？并沒有！我去了會怎么樣？,,,除了心理有陰影過去的那種像攝影機一樣的印象，別人的話，看到他的臉，就知道他過去對我怎么樣,,,我這次去干175日結一晚！他對的價值觀沒變，說不定我還被他辱罵！或者勸退開除！,,是我的損失嗎？并沒有??！工廠的價值格局有問題！用人不對,,,我可以換其他的廠日結

女 新跳槽一家大單位，非常忙。沒有時間教你但是我沒做好，就被來的比我早2年的同事劈頭蓋臉當著很多人面罵，心里很委屈，好歹以前自己在原單位也是前輩級別的，也知道現在是學東西的時候脾氣不能大于本事，但是辭職又覺得意氣，任由他罵又覺得窩囊。求高人給明路，感激不盡。 (匿名)

女,30歲,這家公司來了一年，我是人力主管，自始至終部門領導對我不滿，無論我做的好或者不好，時不時的指責，感覺只要她一有工作的不順，就突然開始拿我說事。平時我是個很有責任心很盡職盡責而且很為她考慮的人，從來不與她頂撞，而且關系和她盡量保持不錯，但是不管怎樣，好像我自始至終都走不進她心里一樣，而且近期在和我溝通時，說如果我依然和她是這個狀態，工作方向不對，就沒有必要合作了，不知道是對我確實不滿，還是我的下級和同事在她那里說了些什么。我的下級是個新來的90后，很有野心，做事很不考慮別人感受，正好我之前就能感覺到我領導一直有培養新人的考慮。我目前考慮的解決辦法是，年后離職，找一家新單位重新開始，但我也不清楚是否解決了根本問題，但是在這家公司，我覺得我確實走不下去了，高層領導不會關心下面的事情，而我和我的直屬領導確實很難相處。這一年來，我的心情變得特別消極，對待任何事情都不樂觀。 (匿名)

女 到一個公司3個多月了，情緒波動越來越大，也感覺這些同事都不喜歡我，很容易動怒，但是不會發出來，總是憋在心里 (匿名)

男 心里矛盾，在一個新的單位上班，明明自己很優秀！做的也不錯為什么帶我的那個人總是要在后面給領導說我壞話，有的時候吧！感覺那的人有不友好，有一種不好的遇感，我還要不要去上班，今天領導給我說我注意說話的時候不要打嗝，這都要管。

女,44歲,我想知道平臺的電話，我有很多疑問要問，封號會解封嗎 (匿名)

女,15歲,虛懷若谷，我靠。。。。。。。。。。。。。。。 (匿名)