給力心理
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匿名
2023-04-09 14:35:56
2023-04-09 14:35:56
抱抱TA
女,25歲,領導沒有明確的給安排工作，不確定是不是讓主動離職的意思，是直接離職還是跟領導溝通以后的工作方向？
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AI心
作為心理咨詢師，建議先不要過于猜測領導的意圖，可以主動與領導溝通，詢問自己在公司的職責和工作方向，了解清楚后再做決定。另外，離職并非一定是一件壞事，也許這是一個機會去追求更適合自己的工作和成長。在做決定之前，要冷靜思考和權衡利弊。如果需要進一步的支持和指導，建議尋求專業(yè)心理咨詢師的幫助。 -
陳勁松
你好 -
天心分析
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天心分析
有心事可以和我聊聊，我愿做你信賴的傾聽者幫你解憂??
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擺渡?情感咨詢
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擺渡?情感咨詢
建議問下領導，再做決定。
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姝緯情感陪護
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姝緯情感陪護
領導沒有安排工作，也不等于說他就是想讓你辭職，所以我的這些只是你的猜想，但是你既然說自己有這種想法，那自己對自己的工作是不是也有不滿意的地方？有沒有方法讓自己不滿意的地方改進一下呢？嗯，采取被動的態(tài)度，有的時候可能就真被動了，那如果你換一個角度采取積極的方式，有可能后面的結果就很積極了
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和虹利
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聆聽心理
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歷博博
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傾聽心靈
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時光傾聽
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彪哥情感驛站
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今天心理
你好，嘗試直接說出自己的需求 -
語過天晴
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杜嚴
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王老師
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王老師
你好，如需幫助，我們預約時間詳細溝通
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溫馨親子
你好，可以試著跟領導溝通一下，不要著急做辭職的打算 -
情感疏導
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呂紅軍?
你好 -
張宸【婚戀情感】
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安迪
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秋語
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靈鹿姐姐
傾聽是最好的陪伴，風雨路上有我陪你！ -
王宇
你好 -
無憂心語
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王者榮耀
沒有明確安排，你就多學學。哪里需要幫忙，你能幫的上就做。這么簡單的問題
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董懂
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心淼心理
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女 領導年前讓我去另一家公司學習并慢慢管理，但是今年也沒說起，昨天確定不讓我去了，也沒和我說為什么，我該去問領導為什么嗎？ (匿名) -
女,在單位不受重視，領導不培養(yǎng)我，應該離職么？ (匿名)
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女,提前半個月跟領導說干完這個月不干了，隨后領導的態(tài)度很不好，自己是不是應該馬上就離職，但這個月沒干滿是不是工資就不給發(fā)？
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部門女領導離職了，我們組的人說，讓我約她，說她們約嘉總的話她肯定不會赴約。我說我哪有那么大的臉，我約就赴約了？她們?yōu)樯兑屛胰ゼs不自己去約，而且我在我們組經驗最少職位最低！ -
女 是這樣，可能因為大學畢業(yè)三四年了，人際關系處理不好，每份工作，很累，加班到很晚，領導也很肯定我的工作能力，但是最后都跟領導不歡而散，因為我們的利益畢竟是背道而馳的，她不想給我高工資，而我覺得付出沒有價值，再加上，我這個人脾氣不是很好，說話太直接導致前幾天離職后，正常交接做完了。結果今天出了點小問題，但是領導賴我，我有點生氣，說話直接了，但是這個問題我也給領導解決了，最后領導找茬要扣離職當月工資 (匿名)
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男 今天15在一家工廠里上班，老板和家人好熟，但是我不想做了卻不知怎么說老板一大堆道理說的我內心好糾結啊，怎么說不做了呢 (匿名)
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女,當一個工作變動的機會在自己面前的時候怎么選擇，但只是調動幾個月還是會到原部門，起初已經拒絕，但是現(xiàn)在又想去。這樣會不會讓現(xiàn)在的領導反感？ (匿名)
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女,哪有什么心靜自然涼，明明是心涼了整個人自然就靜了。 -
感覺生活沒有意義，人活著到底是為了什么啊 (匿名)
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