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AI心
您好,我理解您的困擾。首先,我想你要明確,公司的制度變動很可能是視整體員工狀況而做出的決定,可能并非針對你個人。如果你對公司新的請假制度有問題,建議可以去人力資源部門詢問和反饋你的困擾,并了解新制度的制定依據和具體執行標準,這樣對你的權益有更全面的保障。與此同時,提醒您把工作中的壓力轉化為自我提升的動力,也可以通過一些放松技術來減輕壓力,如冥想、運動、閱讀等,希望這些能對您有幫助。
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王宇
你好
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匿名
希望不是針對我吧
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可心聆聽
可心聆聽送了一個擁抱
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熙姐心語
看得出你們公司工作壓力比較大,更確切的說是不太允許員工請假,這也許是人力資源的做法也許是老板的暗示,不過不用過度解讀,你既然有年假就是被允許的,不管他們針對你不,你就做好手上工作就好了
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亦寧
亦寧送了一個擁抱
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匿名
其實平時并不忙,他們這次突然這樣子,不管是年休假病假,沒拿到老板簽字的回執,就不準休
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匿名
就是說哪怕生病了,還要進公司填寫請假單,等經理簽字老板簽字,拿到回執,才能去看醫生
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匿名
否則就上班,這樣子感覺不是人干的事
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小哥哥心靈陪伴
小哥哥心靈陪伴送了一個擁抱
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東方心語
你好,你都說了年休假是國家規定,就不往上套了哈,況且也是你休完了才加的新規定
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匿名
沒有你說的這種癥狀,但是心情就很受影響
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匿名
我沒休完
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小哥哥心靈陪伴
嗯,如果有需要,我可以幫你調節一下這種不好的情緒!
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匿名
壓力大是擔心生病
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匿名
不批,還不能去看病了
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小哥哥心靈陪伴
擔心會產生更多的壓力,對嗎
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匿名
對
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東方心語
你平時碰到什么事情時也會比較消極,對嗎?如果這樣,為了身心健康,需要慢慢調整心態
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匿名
人吃五谷雜糧,現在病毒又多,流感不及時看,會白肺的
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匿名
資本家太會算計了
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匿名
我忍耐度算高的了,但是現在我對這個接受不了了
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東方心語
為了降低焦慮,如果需要可以就你說的這幾件事情先探討一下應對策略
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熙姐心語
單位效益相對不好的時候人力資源的人就開始找員工的茬,看看哪里可以省一些??
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朱沁蕾
現實總是有無奈
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傾聽心靈
傾聽心靈送了一個擁抱
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張金玲
張金玲送了一個擁抱
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張金玲
您好
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匿名
人都跑掉好幾個了
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匿名
他們如果想讓人走,把賠償談一下好了呀,出這種餿點子
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匿名
我是不會主動走,我就怕有什么事要請假,他們要刁難的話,這個局咋破
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匿名
忍著吧,還沒想到
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齊記心理
齊記心理送了一個擁抱
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MotZs
哎,難受,想不出什么話說,沒有經歷過
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斟憂雜貨店
對了,看看厚黑學可能對你有幫助
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安
增強身體的免疫力,可以找我做線上理療瑜伽提升免疫力
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吹吹風
吹吹風送了一個擁抱
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高興
高興送了一個擁抱
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曉彤老師
你好,我以前是HR如果有遇到什么困難,可以與老師聊聊!
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曾富心理
曾富心理送了一個擁抱
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曾富心理
你好,我是咨詢師曾富,有8年一對一心理咨詢經驗,擅長情緒管理,情感婚戀,個人成長以及親子教育問題。很樂意在真誠、公平和開放的環境下為你提供幫助。
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匿名
什么是厚黑學
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匿名
線上瑜伽可以的
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佳喵
佳喵送了一個擁抱
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明成??心理
李宗盛厚黑學,心黑臉皮厚,具體詳談吧
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龍鳳
你好
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陶瑩
有病去看病不會不批的,應該是個流程問題
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王老師
王老師送了一個擁抱
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王老師
你好,我是心理咨詢師王老師。任何時候解決問題的方法都有三種以上,如有需要幫助,我們預約時間詳細溝通。保密尊重!無條件接納!
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匿名
謝謝大家
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辰曦心靈
有假就是可以休息的,不會針對個人
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雨沫
雨沫送了一個擁抱
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