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聆聽港灣
聆聽港灣送了一個擁抱
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AI心2
親愛的用戶,感謝你的分享。從你的描述中可以看出,你在職場中遇到了不被公平對待的情況,這讓你感到困惑和受傷。首先,我想告訴你,你的感受是完全可以理解的。面對領導的冷漠或不公,任何人都會感到難過和不解。
或許你可以嘗試從以下幾個方面來調整自己的心態和應對方式:
1. 冷靜分析:回顧一下是否有任何可能引起誤解的行為或言語,如果沒有,那么這可能與領導個人的情緒或管理方式有關。
2. 溝通交流:如果條件允許,可以嘗試與領導進行一次坦誠的溝通,表達你的困惑和感受,但要注意語氣和方式。
3. 自我關懷:不要因為別人的態度而否定自己,你的價值并不取決于他人的評價。
4. 尋求支持:如果這種情況持續影響你的情緒和工作狀態,建議尋求專業的心理咨詢或與信任的朋友傾訴。
希望這些建議對你有所幫助。如果你需要進一步的支持,我們平臺的傾聽者和心理咨詢師隨時愿意為你提供幫助。
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富蘊閣
富蘊閣送了一個擁抱
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暮梓情感
暮梓情感送了一個擁抱
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大白兔聊情感
大白兔聊情感送了一個擁抱
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胡維靜
你好
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暮梓情感
贊同AI心2,可以參考
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無憂的聆聽者
和領導不要講情分,領導是領導就沒有半點情分,原因有很多種,有可能是下意識的得罪他了吧
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無憂的聆聽者
無憂的聆聽者送了一個擁抱
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心安?情緒情感
對方是怎么對待你的?
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云聆
云聆送了一個擁抱
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蜻蜓先生
聊聊 我是人力資源1級管理師 做職場咨詢的
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蜻蜓先生
蜻蜓先生送了一個擁抱
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南梔向暖
你好
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高興傾聽
高興傾聽送了一個擁抱
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一川療愈
一川療愈送了一個擁抱
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一川療愈
哪般對待你,你得說明他具體做法,才能分辨出到底是他有問題還是你自己的主觀臆斷
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高興傾聽
晚上好,一天美好的心情,從我的問候開始。請問,有什么想要聊聊的,歡迎來聯系我
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甘菊
看來我讓你很生氣,想不通他為什么那么對你,可以具體說說嗎?
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甘菊
是領導讓你很難理
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甘菊
解
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慶哥答疑解惑
慶哥答疑解惑送了一個擁抱
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?依源?
?依源?送了一個擁抱
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若素
若素送了一個擁抱
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若素
你好
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生命陪伴
生命陪伴送了一個擁抱
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生命陪伴
有可能有時候言語中有了沖突,但在公司上班都不會講情分的,只會說你的價值
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語過天晴
語過天晴送了一個擁抱
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我也遇見了,開年自離了,無緣無故,元旦還好好的,休完假回來就變了
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暖汐
這么個沒心沒肺領導是怎么對待你的呢?
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冠恒緣
真的好心疼你遇上這種莫名其妙的事兒 。一直規規矩矩,啥錯都沒犯,還被領導區別對待,之前那么敬重TA,結果一點情分都不被念及,這誰能不委屈、不生氣啊! 咱就是說,這領導的態度簡直沒道理,你完全沒做錯任何事,卻要承受這些。也許TA是自己有啥煩心事,或者存在偏見,可這絕不是能這么對你的理由。別因為TA這種沒緣由的態度就自我懷疑,你超棒的!咱的價值哪能由TA這種沒依據的態度決定呢。 要是之后再碰到這種情況,別自己憋著難受。找靠譜的朋友狠狠吐槽吐槽,把心里的委屈都倒出來;也可以考慮跟HR反映反映,讓更公正的人來處理。你值得被公平對待,別讓這種糟心事一直影響你的心情呀 !
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冠恒緣
冠恒緣送了一個擁抱
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王王
王王送了一個擁抱
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羽陽
看上去你很看重這個領導對你的感覺。一般情況下,尊重來源于對方修養或者自身實力。你覺得呢
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成風?
通過你的描述能感受到你的委屈和傷心,自己什么也沒做,就遭到如此對待,好像被冤枉了。是這樣嗎?愿意用心聆聽你的心聲,期待和你的溝通交流。
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暖光小站
暖光小站送了一個擁抱
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劉瑩
那就離他遠遠的
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暖陽
暖陽送了一個擁抱
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心向導
心向導送了一個擁抱
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心向導
看來你在工作上遇到了不一般的困惑了,該如何面對?需要你內心的強大,如需幫助,歡迎與我聯系
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靈鹿心理
今天是520,我們都要好好愛自己
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香樟樹
抱抱你
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李中
李中送了一個擁抱
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小火
小火送了一個擁抱
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大鄭傾聽
大鄭傾聽送了一個擁抱
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若心
若心送了一個擁抱
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雨沫
雨沫送了一個擁抱
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青禾傾聽
青禾傾聽送了一個擁抱
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青禾傾聽
你好
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青禾傾聽
可以詳細聊聊嗎?
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阿容聽耳旁話
阿容聽耳旁話送了一個擁抱
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阿容聽耳旁話
咋啦咋啦,工作的話,想想利益關系,估計能找出來原因
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趙暢心 情感療愈
放輕松姐妹
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心語星愿
聊聊唄
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靜心聆聽
靜心聆聽送了一個擁抱
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星星
星星送了一個擁抱
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心理樹洞與傾聽
心理樹洞與傾聽送了一個擁抱
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