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胡亞娣
你好
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王薇
您好
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王薇
你平時和同事關(guān)系如何?
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王薇
理解你的委屈。 干活不少,但是沒有得到心理預期的那個肯定。
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張柏和
你好
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張柏和
做事表現(xiàn)和人際關(guān)系是兩件事。
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馬漪文
你好
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靜待花開
是啊
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靜待花開
一個固定的印象很難改變
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李麗
你好
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靜待花開
總以為干好分內(nèi)的事就行了,沒想到這么麻煩
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國云霞
你好,現(xiàn)在這個社會你不光要會做,也得會說。
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史丹鳳
改變自己,隨和一些
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靜待花開
我很隨和
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靜待花開
我不會說
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靜待花開
也懶得說,總覺得太虛偽
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王宇
你好
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靜待花開
人總喜歡對自己有利的人
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張慶儀
您好
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王薇
世界上沒有絕對的公平。其實你遇到的這種事情,很多人都遇到過
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張慶儀
當今社會,人際關(guān)系是非常重要的。
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靜待花開
是不是和父母和成長環(huán)境有關(guān),我父母就是過的很封閉的人,人際關(guān)系很單純
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史丹鳳
必要的表達,是要有的,你不表達自己,別人怎么能正確的理解你的意思呢?
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許令智
我們需要分析自己在單位里的角色地位,干活多是一個方面
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國云霞
人的成長,就是能接受一些原來不能接納的東西。
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許令智
和我對話幫你解讀單位里的工作機制考評機制,學會合理定位自己的崗位角色人際關(guān)系角色
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許令智
點擊我頭像加關(guān)注選擇圖文咨詢,我從事過20多年的人力資源管理,處理過類似你的情況
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許令智
點擊我頭像加關(guān)注選擇圖文咨詢,和我對話才能給你深入的職業(yè)崗位角色定位分析,你的問題不在考評結(jié)果,在角色定位有模糊
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劉文靜
你好
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徐麒麟
我們都希望得到別人的認可,所以當你看到這個景,心里難免有不高興。會反思自己的個性,甚至回顧自己的家庭環(huán)境。只是,一方面我們可以改進工作,但更重要的方面是,我們要學會自我成長,強大自己的內(nèi)心。
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