男,你好 我是一名學生 前段時間有人找我幫他們賣零食。他們是一家上海公司，他們給我提供800元的資金進貨（在他們公司那里進貨）讓我賣。工資是每個月600元和營業額 (匿名)

女 我是一個打工族，原來老板定的是四天休假一個月，可是這個月發工資卻扣了我一天的工資，說工休改三天了，可沒有任何人通知我，郁悶 (匿名)

女,18歲,離職了 老板算工資算少了 我該怎么說 我聽不懂她什么意思 她說（如果正常全勤3000。合一天100元。你這樣就不按天扣錢了，給你按天算錢吧，一天按90算，一共上了31天） 按天扣錢按天算錢最終不都一樣嗎…… (匿名)

女 因為工作莫名感到煩躁，店里定了一個超假二百元的規定，上個月因為手術原因超出了，被扣除二百元，店里兩個員工，另一個員工比我工資高，我還老覺得沒有給他扣，心里特別不平衡，有很大不想干的念頭，提了出來，老板也沒有挽留。這幾天反反復復想干有不想干，明明工資很低了，也沒有任何滿勤，我不是請事假，是手術沒辦法去， (匿名)

男 上班6月21號入職，公司規定每月10號發放工資。一共上了18天，到了七月份發了6月份10天的工資，可七月份8天就不算數了為什么呢？應該是按每天50元算可是最后安了30算得生活補貼，后面8天說下月給就不算數啦？還能要回來嗎 (匿名)

女 你好，我到現在地方上班一年半了吧，剛來的時候老板說工資2000多，最低2000，一般都要發到2500，前三個月2000，每三個月的漲一100，年后第一個月還是2300，第二個月2400但是這次發上個月工資，又發成2300了，我想問問他，又不知道該怎么問， (匿名)

在今年4月份 我找到這份工作 接待我的是店長 她跟我說薪資等問題 一個月的試用期 工資是看試用期的表現而定 試用期么有提成 押金為一個月的工資 我4月21號正式上班由于我表現較好 店長決定提前結束我的試用期（本因21號為一個月發工資） 按老員工5月15號發工資 （工資底薪為2000）店長在16號那天決定讓我開始走提成（這個時候也么和我簽合同） 也就在前幾天因為家里的原因 我想請一個半月的假 店長不予批準 后來店長同意我離職 我的問題是: 在試用期結束15號發工資扣了700元的押金 第二個月在沒有簽合同的情況下我要離職 她還要扣我地二個月的押金（當時說分三個月扣 第一個月700第二個月700第三個月600） 后來讓我簽定了一份薪資單 她說這個不是合同 只是確定每月工資的憑證 所以我就簽了 我想問我的押金可以要回來嗎？

女 13 我之前生病吐了更多次，從那以后就一直怕吐，還老有想吐的感覺，不管生什么病都能想到吐，一點點感冒我也會想的很嚴重，求幫

女 周圍的朋友說我是喜新厭舊的人。無論對物質還是情感。我覺得我是有點三分鐘熱度，過完就放在那里，不過貴重點的我不會扔掉，就是放在那里隔三差五看看。情感上也是，很快得到，然后就慢慢的冷淡了，但是我不想分手，只要有那個人在我也不想找新的。現在的對象也是這樣，可能我不愛，我對她沒什么熱情激情，但是我覺得她只要乖乖的陪著我就夠了，不鬧騰，我也不會想找新的，我這算不算是渣？ (匿名)