女 女 請教專家：辦公室調(diào)來一位曾經(jīng)19年前的同事來當領(lǐng)導(dǎo)，他喜歡在沒別的同事的時候找我聊天，并告知我他調(diào)回的原因其中有一條是因為有我，但又說對我只有親情感，他是個防御機制特別強的人，但和我聊天的時候的確什么都說，聊天也是包羅萬象他說我是唯一不需防御的人，有勝過家人的時候，舉止也很文明。為確保良好的關(guān)系發(fā)展，我找他談心，他一再強調(diào)對我只是親情，還叫我不要想多了！但他又告訴我最好這個單位只有我們兩個才好，別人都是多余！請教該如何面對這個人？ (匿名)

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協(xié)商后我都答應(yīng)了，領(lǐng)導(dǎo)最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經(jīng)很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣啊？難道就因為我平時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領(lǐng)導(dǎo)，從他給我們當領(lǐng)導(dǎo)的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優(yōu)秀?但是我認為我比別人努力啊，領(lǐng)導(dǎo)為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續(xù)拼搏下去的動力了 (匿名)

38歲,今天我算是第一次拒絕老王(我領(lǐng)導(dǎo))。她讓我干活，這個活不是我分內(nèi)的。我就不干，她還讓我立刻，我就說這不是我的活，讓她找應(yīng)該做這個活的人來做。以我對她的了解她只是著急想把活做完，也不是故意讓我做。那我就不做，然后我就通知了應(yīng)該做這個活的人了。老王不喜歡得罪人，行吧，我來說吧，我不怕得罪人。后來她看我通知了人也就不說話了。其實我也不想通知別人的，畢竟安排做事是她領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，我也只是一個下屬，偏偏老王就喜歡做好人，就讓我說。今晚又有一個活需要做，老王繼續(xù)讓我來通知人。唉，服氣，她作為領(lǐng)導(dǎo)也太憋屈了吧。最主要把我放的很尷尬啊，啥事讓我沖頭陣，最后提拔的領(lǐng)導(dǎo)又不是我，搞的我也郁悶。那我也躺平了，非要這么搞，行吧，反正我也不怕得罪人了。再忍她倆月，等她走了我可不再遷就別人了。要不是顧著她敏感的自尊心我早就說她了。作為領(lǐng)導(dǎo)連自己下屬都不敢說，只會找對她友好的可勁用，也太不會做領(lǐng)導(dǎo)吧。我對她友好是因為我要尊重領(lǐng)導(dǎo)還要顧著她的領(lǐng)導(dǎo)面子，還要理解她，當然自己也多學(xué)點，但是不代表啥事都可勁用我一個人啊。反正新提的這個接班的領(lǐng)導(dǎo)我就直接說過，作為領(lǐng)導(dǎo)要盡量對下屬都給機會，每個人都很努力上進的，不能只找比較好說話的人用。 (匿名)

女,29歲,有些領(lǐng)導(dǎo)特?zé)o語，即使做錯事了也從來不承認自己的錯，比如這件事是這樣的，然后我跟他說他不相信我說的，一直相信他自己的想法！一直質(zhì)疑我的想法，他覺得我是頂撞他了，然后氣沖沖的去電腦核對，最后確實是他錯了，但他不會承認，感覺自尊心受到了傷害，然后一直想找點事來表現(xiàn)一下他沒有錯。他從來不會錯。還有他說一就是一，不能有反駁，不能有商量，你一說你的意見無論對錯他就是覺得頂撞他，不應(yīng)該質(zhì)疑他，脾氣特不好。嘴巴特碎，本來這件事我是這樣做的，但他叫我按照他的想法做，等我下次按照他的想法做他還是不滿意，無論你怎么做都不對，一點小事都要說說。就算倒個垃圾也要按照他的想法去做，不按照就是你的不對。一切事情全憑他的心情。唯一有一點就是他不記仇，不耍心機，就算剛跟你吵了，等下過會他還是會當做沒事那樣跟你相處，有時候能感覺到他他自己也知道是自己錯了，但當時就是不會服軟。有點控制欲太強了。老師們這樣的領(lǐng)導(dǎo)我該怎么去相處呢？ (匿名)

女,新上任的這個領(lǐng)導(dǎo)今天說我，我就直接懟了，他說我領(lǐng)導(dǎo)在群里說了任務(wù)我沒回復(fù)也沒做。我說我沒看懂啊，回個屁。本來人家也是艾特他的，我就沒回。他氣的不得了，剛才又在群里說以后有領(lǐng)導(dǎo)給任務(wù)了要回復(fù)，不懂得直接給領(lǐng)導(dǎo)說。我們同事都沒理他。說實話我們對他也不滿。上一個領(lǐng)導(dǎo)就這樣，喜歡上夜班和休假，領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)就讓我們來頂，她在群里就說她在休假或者上夜班讓我們負責(zé)，然后她還遙控我們，不就是典型的做好了是她的功勞，做不好算我們的。這個新上任的領(lǐng)導(dǎo)又學(xué)上一個領(lǐng)導(dǎo)，天天自己上夜班，然后讓我們?nèi)ロ斨Ｎ铱刹粦T著他。別的項目做領(lǐng)導(dǎo)的都是上白班或者上行政班，就我們這里領(lǐng)導(dǎo)非要這么搞，不想擔(dān)責(zé)任。切。 (匿名)

女 我有個同事腦子比較笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提點，告訴她要怎么去做。做錯事了我指出來她不承認，還理直氣壯的反駁我，可能是忍太久了，前幾天我就爆發(fā)了，直接不理她，也不想看到她，越來越看她不爽，一去上班我就有負面情緒想辭職。我一直都沒跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)過她的情況，所以領(lǐng)導(dǎo)就覺得她表現(xiàn)挺好。事實根本就不是領(lǐng)導(dǎo)看到的那樣，如果沒有我她不知道被罵多少，她不感恩就算了，還把沒能按照領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期完成的事的責(zé)任推給我，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)直接過來質(zhì)問。被領(lǐng)導(dǎo)夸獎的時候怎么沒見有提過說是我教她這么做的呢！一天到晚就會拍馬屁，說話迎合領(lǐng)導(dǎo)，我不想跟這種人共事。我應(yīng)該怎么辦？？？ (匿名)

女 大家好，我現(xiàn)在失業(yè)中，有兩個比較好的工作，朋友和愛人介紹的，就是不想去，感覺自己找的做的舒心點，可我畢業(yè)三年了，換了三份工作，就是和領(lǐng)導(dǎo)處不好關(guān)系，就是那種超級尷尬，臉喪著說話的感覺，其實我心里是很像表現(xiàn)自然，快樂工作的感覺，領(lǐng)導(dǎo)也是不怎么和我說話，也是想屏蔽我的感覺，但我和公司的同事處的都很好，大家都很喜歡我，有兩份銷售業(yè)績都很好，公司第一，同事也都夸我有能力，理解力好。做事肯吃路。唯獨和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處不好，很糾結(jié)，難受。好像不管是什么領(lǐng)導(dǎo)，只要是我的上司就是處理不好關(guān)系。

和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系相處不好，到底是誰的問題？是我理解有問題，還是他表達有問題？

男,45歲,是我一個朋友，他看那種玄幻穿越的小說有一年多了，最近有兩次喝完酒就胡說，他不屬于這個世界，他有很多錢，他是來看我們的，幾天就走了，還要把我們一起帶走，說一些不著邊際的話，有一點時間就拿手機看，是不是心理出問題了？謝謝

吃飯時，還有一些特殊時，眼神不敢看人。感覺跟自己從小比較老實，很少跟人吵架，打架。有意見不一樣的時也從不反駁別人，很多事情都不好意思