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給力心理
十年口碑經(jīng)營
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匿名
2020-05-05 13:00:47
抱抱TA
女 剛進去一個部門,應(yīng)該是先搞好人際關(guān)系才對,而不是一來就來苦苦的工作,搞得很急,雖然知道這個崗位內(nèi)定給我了,好像被自己搞砸了,該怎么
挽回
這個局面。
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獲得公益心:
王 宇
你好
匿名
自己太慫了人際關(guān)系方面
匿名
留下了很不好的印象
Heartthrob
那就改變自己
Heartthrob
重新開始交往
曹春艷
你好,我想與你的性格脾氣有關(guān)。是否解決問題的方法較為強硬呢?
曹春艷
你好,我想與你的性格脾氣有關(guān)。是否解決問題的方法較為強硬呢?
王金波
您好!剛剛看完您所有的描述,這種情況您當(dāng)時是怎么應(yīng)對的呢?
王金波
您好!剛剛看完您所有的描述,這種情況您當(dāng)時是怎么應(yīng)對的呢?
李鳳秋
您好
王金玲
你好,通過描述了解你現(xiàn)在的處境,目前很擔(dān)心現(xiàn)在的局面,從什么方面你認為沒有搞好人際關(guān)系呢?
匿名
醉了我
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女 我是一個很愛工作的90后妹子,最近我找到了新的工作,很開心,第一天去上班的時候,因為我面試的時候,要去的項目還沒有開業(yè),所以,公司人力資源部要求我去公司的另外一個項目協(xié)助工作。在工作期間,同事都對我很好,年齡層面都是30以上的已婚人士。由于我工作認真,項目負責(zé)人對我映像很好,想讓我留在那里,我說我考慮考慮,但是,她想要我居然沒有自己跟人力資源部申請。讓我自己跟人力資源部溝通,可是。我內(nèi)心的想法是不想去,后來。我就一直沒去。我就想著什么時候項目開業(yè),可以及時調(diào)走,后來。我給自己的項目領(lǐng)導(dǎo)打電話詢問,她跟我說她會盡快打電話給人事要求換一個崗位,后面不愉快的事情發(fā)生了。 人事第一時間打電話給我的暫崗領(lǐng)導(dǎo),跟她說關(guān)于我的問題。她的私人想法居然沒有跟人事說。讓一個跟我同等級別的同事來談。那個同事告訴我可能去不了我要去的項目了,說,在我來之前,有一個跟我交接工作的工作人員頂替了我。我當(dāng)時聽了后,突然覺得被公司欺騙,很生氣,想離職,那個同事告訴我,如果還沒找到下家,就暫時留在這里好了,我當(dāng)時就抱著這樣的心里答應(yīng)他留下。后來,再過不久,人事給我打電話告知我什么時候交接完工作,去另外一個工作地方,我當(dāng)時就跟人事說我想調(diào)崗,人事就訓(xùn)斥了我一通,說我沒跟我的直系領(lǐng)導(dǎo)說,我以為。暫崗領(lǐng)導(dǎo)會轉(zhuǎn)答,畢竟,暫崗領(lǐng)導(dǎo)是總監(jiān),直系領(lǐng)導(dǎo)是經(jīng)理。。。后來,直系領(lǐng)導(dǎo)給我打電話讓我去叫她。去了后又是罵我一通,問我原因,我就很直白的告訴她全部過程,她怪我自己不為自己求證,可是,我的同事說這種為了維護上下級關(guān)系的事情,我怎么能開口。我被直系領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥后,很委屈,回到暫崗領(lǐng)導(dǎo)那里后,暫崗領(lǐng)導(dǎo)也罵了我一通,說我搞壞了他們彼此的關(guān)系,我就想了,我是受害者,為什么弄成我是挑撥離間的人。不明白,最后。我想了想,我還是辭職吧。之后,傳話的同事,也來訓(xùn)斥我,說我害死他,說他把我當(dāng)自己人,我讓他尷尬,我才想不明白,我哭的自己是來工作的,莫名其妙的就被人罵,而且,我的暫崗領(lǐng)導(dǎo)自己私下找我談過想讓我留下來的意思,最后又不認賬,說她自己都不知道我想轉(zhuǎn)崗的事,人事來電話也罵了我一通,我在想,我應(yīng)該怎樣處理才對我最好!
女 我是一名剛畢業(yè)參加工作的,一直在如何與人相處的度上不知怎么拿捏。就比如今天我和領(lǐng)導(dǎo)出門辦事,差不多10點多就辦完了,辦完后我們主任對我和副主任說可以先回去,然后我就和副主任離開了辦事的大樓,到停車場后副主任說他要去旁邊的公園轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),等會再去接他的孩子放學(xué),我當(dāng)時就想反正我回家也沒有事就陪他去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),省的他一個人也挺孤單的,就一起轉(zhuǎn)了一個多小時,十一點多的時候,我們回到停車場,我說主任你去接你的小孩我自己回家,他說是順路讓我一起坐車,我也就沒推脫,上車后正值快中秋,恰好座位上有月餅他就說是拿給我的,叫我拿著,我也不知怎么推脫,后來我說那我拿一半給主任,他說不用,有東西大家一起分享,后來他送我到我住的地方,下車后感覺他有點不高興,自己回來發(fā)現(xiàn)好像做錯了,首先不該和他一起去逛公園,誰沒事會只是去逛公園,補充說一點我才到這個辦公室兩個周,一共只待一個月,還有不應(yīng)該讓坐他的車,應(yīng)該找個理由推辭,跟不該拿他的月餅,本來說是買點東西給他但他是回族又不知送什么,回來查了后雖然是和他孩子的學(xué)校在大方向上是一個,但中間為了送我回來是要繞一點路的,剛來這個城市對路不是太熟。在人際上我總是這樣不會拒絕別人,太厚臉皮了,但總是做錯。請問對于我這種請況該怎么去改變自己,還有這件事該怎么去做彌補?
(匿名)
女 是這樣,可能因為大學(xué)畢業(yè)三四年了,人際關(guān)系處理不好,每份工作,很累,加班到很晚,領(lǐng)導(dǎo)也很肯定我的工作能力,但是最后都跟領(lǐng)導(dǎo)不歡而散,因為我們的利益畢竟是背道而馳的,她不想給我高工資,而我覺得付出沒有價值,再加上,我這個人脾氣不是很好,說話太直接導(dǎo)致前幾天離職后,正常交接做完了。結(jié)果今天出了點小問題,但是領(lǐng)導(dǎo)賴我,我有點生氣,說話直接了,但是這個問題我也給領(lǐng)導(dǎo)解決了,最后領(lǐng)導(dǎo)找茬要扣離職當(dāng)月工資
(匿名)
女,30歲,體制內(nèi),干的是醫(yī)院統(tǒng)計工作,因為工作老是出錯,工作被設(shè)置在一個閑職,工作了6年,2年前,領(lǐng)導(dǎo)想把我調(diào)到一個看起來好點兒的崗位,我沒去,現(xiàn)在新來的小姑娘都在叫我小章,新開了一個男生,干原來領(lǐng)導(dǎo)想讓我干的工作,干的很出色,現(xiàn)在我都不知道自己上班的意義,領(lǐng)導(dǎo)也開不了我,就養(yǎng)著我,總覺得單位內(nèi),別人都用異樣的眼神看自己,所以自己一直都在躲避別人,中午飯也是自己一個人躲在辦公室里吃的,6年了??剖依镞€有一個比我大20歲的人,自己沒有主見,工作上的事情都是聽她的,她說什么就什么,沒自己的想法,我剛?cè)サ臅r候,我們上面部門給我布置任務(wù),她說,哎,又來找你干活了,你別太主動,不然以后好多活都會來找你的,她說的也沒錯,也是出于好心,所以我故意在工作上出錯,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得我是一個愛出錯的人,后來就什么重要的活都不派給我了,并且我報出去的數(shù)據(jù),都要那個同事看過才行,哎,現(xiàn)在想想,自己挺幼稚的,后來我們科室要和另外一個科室合并,領(lǐng)導(dǎo)想讓我同事做兩個科室的負責(zé)人,我同事表面上說不想當(dāng),當(dāng)了就是去背鍋的啥的,其實我在她旁邊能感覺到她很想當(dāng),并且在兩個科室傳出要合并的時候,她的只言片語我就能感覺到,她有這個打算,所以我覺得她挺虛偽的,她還經(jīng)常自詡,自己是一個說話直,不會和人打交道的人,現(xiàn)在想想,自己當(dāng)時挺傻的,不過也怪自己,不知道自己要什么,總是被別人牽著鼻子走,太過于在意別人的看法,而且自己遇到事情也喜歡躲,沒主見,沒擔(dān)當(dāng),從以前就這樣了,現(xiàn)在30歲了,還這樣,我覺得做人真的好沒意思啊,上班沒意思透了,我現(xiàn)在結(jié)婚了,父母都在催我要小孩,我特怕,怕孩子會嫌棄我這個母親沒用,就像我現(xiàn)在嫌棄我父母一樣,自己沒用,還要嫌棄父母,我知道心理學(xué)上會說我的問題是原生家庭帶來的,我也理解我父母,他們的問題源于的見識或者說,或者說他們也有原生家庭的問題,我老公也是一個設(shè)計圈子很窄的人,不愛和人社交,其實當(dāng)時選他也是看上了他這一點吧,現(xiàn)在我想改變,也很絕望,不知道該怎么改,我也有一個在做咨詢的咨詢師,但是因為我是一個不善于表達的人,他也不善于引導(dǎo),多數(shù)需要我自己傾訴,再從中找到問題原因,所以斷斷續(xù)續(xù)在他那里咨詢了5年,效果也不大,我的問題我父母的問題呢的社交問題,我工作的問題,我要生孩子的問題,當(dāng)然我和我老公溝通也有問題,源頭還是在于我自己的問題沒有解決,現(xiàn)在的問題像滾雪球一樣越來越多,我一直在逃避,煩
(匿名)
女,真的好無語,我轉(zhuǎn)正后,我這一層的管理,天天盯著我,這個要扣分,那個要扣分,結(jié)果新來一個人,每天除了聊天,衛(wèi)生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分鐘就往后溜聊天,但沒有扣分,沒有責(zé)罵。在來說說我自己吧,我真挺無語的,只要做收銀,其他崗位的,包括我這一層的管理,在下班前40分鐘,到30分鐘的時候,都會往里面跑,我一個人,寫過夜登記,開發(fā)票,買單,人巨多的時候也不出來,等這些事,我沒做好,并且到了做賬時間,我來不及做,我親愛的管理層就會說,你看你就知道玩,也不知道提前做賬,就很好奇,這是我的問題嗎?這不是區(qū)別對待?那個新來的玩意轉(zhuǎn)正了,對講機不回,垃圾不收,該上的橘子不上,我替他干就叫應(yīng)該,別人替我干的時候,就會說別人不會替你做任何事,你都得自己來,這什么破管理層啊
女,37歲,今天太痛快了,領(lǐng)導(dǎo)在連續(xù)三次要求的與同事合作完成任務(wù)(其實就是同事工作,因他能力不足怕完不成,所以想最后讓我把8000字的屁股擦了)我都拒絕了,今天居然在開會時和其他同事要材料說我一直在跟進,我直接舉手說:沒有?。。∪缓箢I(lǐng)導(dǎo)改口說有材料發(fā)那個人,會后說:你別說你沒有,我說:我已經(jīng)把挨邊的材料都給他了,他是負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)又說他能力不足寫不了,我還是重復(fù)我給他了不歸我管我也沒時間,領(lǐng)導(dǎo)又說實在沒時間就不交了,我當(dāng)時沒回,現(xiàn)在想想應(yīng)該回一句,交不上也不是我的錯,本就不歸我管,真是人善被人欺,他是聽不懂人話嗎?一個不占理的破事說四遍
(匿名)
女,25歲, 單位里有一個女的我們都是新來的第一天在食堂 她給所有人分面巾紙 唯獨沒有給我 有的人還挺尷尬 我也覺得挺詫異的 都是新來的…… 第二天我給所有人都分了泡泡糖 大家都說謝謝就她沒說裝不知道一樣 今天第三天我拿了芒果在辦公室給大家分 因為大家都有工作忙我和她們說完她們走了 我就放在大家桌子上了 放完了我就出去了 當(dāng)時雖然那個女的她不在 我找了一個小的也放在她的桌子上了 后來下午我們都回到辦公室 我覺得氣氛不太對 本來大家聽愛和我說話的后來 不太愛和我講話 ……
(匿名)
女 感覺個人長得像要飯的,聲音像青蛙,呱呱,鴨子叫嘎嘎,又白癡咋辦?怎么活下去
女 能幫我看一下嗎?多少是抑郁癥?準確性怎么樣?
(匿名)
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問
女 剛進去一個部門,應(yīng)該是先搞好人際關(guān)系才對,而不是一來就來苦苦的工作,搞得很急,雖然知道這個崗位內(nèi)定給我了,好像被自己搞砸了,該怎么挽回這個局面。
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