男,每天過來上班，經理都會處處針對我，我本人老實，不太愛說話，一說話經理就針對我，不管對與錯

女 說好的明天一個重要會議我們主任去不了，讓我參加（我是副主任），再三協商后我都答應了，領導最后卻安派了別人。這種感覺就像是別人給了我一個糖，我正準備吃呢被人從嘴邊搶走一樣。。。我覺得我工作已經很努力了，一個辦公室五個人，我一個人干了90％的工作，還要我怎樣??？難道就因為我平時跟領導匯報溝通太少?大家都覺得他是一個公道正派的好領導，從他給我們當領導的第一天起我也這么認為，難道是我認為錯了？還是我真的沒有別人優秀?但是我認為我比別人努力啊，領導為什么要這么傷害我，輕視我?感覺以后都沒有繼續拼搏下去的動力了 (匿名)

女,47歲,弟弟是我老板，他和別人說話還能心平氣和說，和我一說話就是責怪的語氣，而且別人無中生有的說我怎樣他會不分青紅皂白的教訓我，從來不聽我的解釋。每天面對他心理壓力山大，想辭職怕和家人以后不好相處，做下去心里委屈。我是他的省區經理，在他這里做了十年，業績同其他團隊比并不遜色。他經常說的一句話就是公司內勤都怕我，而且我問理由他又不說，內勤平時和我接觸有時候她們做錯事我會說幾句，但是絕對不是罵人那種。內勤做錯事的時候會把錯的理由誣陷在我身上，因為她怕老板罵她，而我是老板的姐姐，老板不會開除我，而內勤也是弟弟的小舅子媳婦。我同事在我旁邊，她和我說覺得我做的太壓抑，說只要有問題出現不需要內勤自己找理由，錯的都是你。我自認為是個性格非常開朗的人，和大家相處都非常好，唯有和自己弟弟多次發生工作上的矛盾。他昨天居然說聽別人講我在十年前在某公司門口和別人吵架，我說沒有的事情，是不是那個人看錯人了，因為我從來沒有和別人吵過架。他說別人說的肯定不會錯。我不求他對我關照但是也不能隨便冤枉我，想心平氣和和他談，幾次了他都是一說就激動的教訓我一頓，談不下去。不知道我該怎樣和他相處，求指點，謝謝！ (匿名)

女 單位上的事情，前段時間經理說導游投訴我，當時我還挺經呀的，我說我沒說呀，我說那些有什么用，我干好我自己的工作就可以了，他說說了也好沒說也好以后就不要說了，這件事情過去很久了，可是我現在看到他就影響到我的心情，可是我喜歡這份工作，，真的影響我的心情，

女,我知道 是我做錯了事，我付出了所有去對他好，忍受著他的脾氣 每一天的諷刺 找事 可是 三個月了 我發現我煩了 有點忍受不了他這么找事 這么總拿話故意刺痛我 越說越狠 現在沒有了以前的耐心 我心里是不是錯了 我不應該這樣 因為畢竟是我做錯了事

男 今天，工作中出了一個問題，班長過來問我操作過程中有沒有失誤，我說：過程中有失誤！，然后班長直接跟我的同事們討論，這個問題的產生絕對是我的失誤造成的！，而我認為：1,是不是我的失誤造成的有待于調查，上級領導的調查結果沒出來之前不應該妄下結論，2，即使是我的失誤也應該與我先溝通，而不是先行在我的同事當中下結論。 (匿名)

男\n我今年31歲，做業務的，我老婆現在懷疑我和公司一個女同事有關系，整天和我鬧，昨天甚至鬧到我們公司去了，關鍵是我和那個女同事之間清清白白，什么事也沒有，但是她現在就是有點魔怔了，老是覺得我和那個女的有事，我昨天開著車從公司出來，車上就我自己一個人，她在我們公司門口說看見我和一個女的在車上摟摟抱抱。。。我中午在家吃飯，她給我打電話(她在酒店工作，下午兩點下班)，不到十分鐘從店里跑回來(正常走路將近二十分鐘)，說給我打電話的時候聽見有女人的聲音。。。她現在整天就是胡思亂想，想到什么就是什么，做事不考慮。申明一下，我和那個女同事之間真的一點事情也沒有，現在讓她鬧的我在公司都待不下去了，那個女的也待不下去了，公司領導現在對我也有意見，我現在該怎么辦？

男\n治療強迫癥最主要的是什么？平常要注意什么，怎樣才能減輕？ (匿名)