著裝與職業化 ??
第一印象的重要性 ??
人們第一印象的80%來自于著裝。世界知名的服裝心理學家高萊說："著裝是自我的鏡子。"對于大多數都市白領而言，這面鏡子將映射出自己的氣質和品位，這無疑是職業成功發展的基礎。
職業化形象的建立 ??
寫字樓里面的精英們往往穿著白、黑、灰、等富有理性色彩的服飾。上至管理層下至普通員工都是如此，職業化形象通過著裝打扮樹立外在的職業印象，給交往對象傳遞一個信息：我是專業人士，我值得您信任。白襯衫往往是體現職業化的好選擇，職業服裝中，最讓人信賴的是各式襯衫。
白襯衫的選擇 ?????
例如，我們需要去醫院選擇專家，走進醫院看到這樣兩位醫生的履歷表及照片，其中一張照片是一位是穿著圓領毛衣的醫生，另一張照片是穿著尖領白襯衫的醫生，你會選哪一位醫生呢？我們一般情況下會選擇穿白襯衫的醫生，這就是職業化的直觀體現。
白襯衫與性格 ??
喜歡穿白襯衫的人，他們在色彩感覺上、裝扮上都非常優秀，而且不論對什么服裝，只要穿上白襯衫都能相得益彰。在性格上，穿著白襯衫的人與穿條紋襯衫、暗花襯衫的人相比更直爽。白襯衫還意味著要付出更多的勞動，因為清潔起來比較麻煩，一個人能夠保證他白襯衫的清潔，表明他有很強的責任心。當你的身邊有一位襯衫永遠清潔的人，這個人往往是值得信賴的。
顏色的心理效應 ??
白色會給人一種親切感和隨和感。白色是一種開放的顏色，白色是接納的，是百色的底色，道歉要穿白襯衣。與白色相反的黑色則會讓人感到壓抑，當心情壓抑的時候，對方看到黑色就感到壓抑，不可能會輕易原諒一個人。
個性化與職業化的平衡 ??
如果想在擁有職業化的同時保持一點個性化，可以不選擇白襯衫。淡藍色就是一個不錯的選擇，淡藍色襯衫可以弱化白襯衫冷酷的弱點，又凸顯了職業化的優點。
