女 我感覺被全世界都拋棄了！，，，機構(gòu)不要我了，，，團隊不要我了，，，公司大伙嫌棄我了～～～我自認為沒有做什么對不起他們的事啊～～～是我太沒團隊精神了？？還是我太自私了？他們叫我做，我也做了啊～～ (匿名)

首先，我是去年三月份經(jīng)過我表哥的推薦到的這個公司，他在這個公司待了5年，與我一起來的還有一個男生，他比我早來了幾天，我剛剛進入這個公司的時候我自我感覺特別好，與人相處啊，業(yè)務方面啊，我剛來第二個月就自己跑出了八九個單子，我是做實驗室設(shè)備的，東西有點不好賣，我很期待公司領(lǐng)導可以夸我一句，然后我們公司開會的時候一句話都沒有說，我有點失望，然后跟我一同來的那個男生，至今一年了一個單子都沒有跑出來，做的全都是公司給的單子，然后那個男生特別喜歡出風頭，拍領(lǐng)導馬屁，下班了其他老員工喝酒吃飯的時候他還要去給他們送酒，因為宿舍離老員工家近，這些老員工都是老板發(fā)小，我現(xiàn)在感覺有他這個愛拍馬屁，喜歡出風頭的人存在我學習，學不進去，跑業(yè)務的時候也是草草了事，導致我在公司萎縮不正的，同事之間聊天我雖然不想搭話，但是都是笑著回答他們，而其他人都是不想理我的態(tài)度，我想應該是我自己說話有問題或者與人相處有問題的吧，之前我沒有來這家公司之前我跟別人聊天都是開開心心的自來熟的，話也很喜歡說，來到這個公司之后整個人都變了，有一回就是我來到這個公司三四個月的時候，吃飯的時候我跟我哥說了一句“哥，我用不用去宿舍住啊，跟同事可以增進感情，我哥說不用，你跟我把關(guān)系搞好就行”，然后我就照他的做了，最后我跟公司同事的關(guān)系不好也不壞吧，然后每天阿諛奉承我哥，我哥卻天天讓我?guī)退伤氖虑椋嫠o他的客戶送合同啊，拿東西啊，拿著公司的章去給別人蓋啊，幫他盯工地等等，我個人感覺這些事情根本不能提升我自己的業(yè)務能力，根本就是是浪費時間，有一次我跟我表哥說我才21歲，我感覺我天天在浪費時間，我很清楚的記得他跟我說你還小，浪費幾年時間沒事的，我跟我表哥在一起我都沒有自己的主見了，他說什么就是什么，他讓我干嘛干嘛，很鮮明他把我死死的握住了，我?guī)退瞿敲炊嗍虑槭且驗槲覐暮苄〉臅r候，就在他家寄居，寄居了有六七年，幫他有種就是感謝他們家，為了回報他們，可是我老是這樣我感覺我自己根本沒有成長提升的空間，我跟我哥說我想辭職，我哥也是表示拒絕，可能我是他帶進公司的，我待了一年就走不好吧，可是我在公司真的待的我不開心，學習學不進去，話不想說，我在公司我感覺自己都被孤立起來了，沒有人跟我說話，我哥平時也不在公司，都是我找別人搭話，很難受，應該是我自己的原因，最好我說一下我目前的我自己的情況，我21歲，父母在我13歲離異也是當時我退的學我跟的父親，但是大部分時間寄居我姑姑家也就是我表哥家，在我父母離異之后我患上一種皮膚病（牛皮癬）至今還有，基本就是這樣，懇求大家?guī)蛶臀遥业降讘撛趺醋觯艺娴拿刻爝^的很難受，開心不起來，現(xiàn)在我住宿舍了，回宿舍也是根本放松不下來，開心不起來

男 我16年5月來公司，現(xiàn)在三年多了，以前剛來的時候表現(xiàn)的很好，公司搞工程接項目畢竟困難，我因為積極肯干經(jīng)常被領(lǐng)導表揚。17年開始因為政策變化，老板靠關(guān)系接了很多工程，公司蒸蒸日上，我們都淪落成了走過場的人。一開始我有個師父帶，他對我很好，后來他被調(diào)往外地，和他聯(lián)系少了，有次因為個人原因提離職讓他很失望，從那以后就失去了信任，他也對我很冷落，隨著公司慢慢壯大，招了很多人，我也表現(xiàn)平平，領(lǐng)導師父也對我愛搭不理，期間又提了兩次離職都被否決了，說我忘恩負義，我礙于情誼也留下了。現(xiàn)在最糾結(jié)的是我也缺少了離職的勇氣，沒有了繼續(xù)干下去的動力，失去了領(lǐng)導的信任。整天渾渾噩噩的，我到底該走還是留，走的話擔心的太多，留下來真的工作態(tài)度每況愈下，公司現(xiàn)在變得越來越好，人們都開始趨炎附勢，再也沒有了以前兢兢業(yè)業(yè)做事的樣子了，離職也找不到更好的歸宿，請問我該如何利用好公司的這個平臺好好發(fā)展自己呢？ (匿名)

女,你好，我最近因為工作的事情很煩惱，我參加工作有三年多了，今年三月底離開了一家呆了整整三年的公司，主要理由是讓我兼這兼那，對我的專業(yè)也得不到提升，后來因為我拒絕兼任工商工作年終獎我是最少的，但是事差不多是最多的，后來我回家呆了一個月，五月份找到工作后也是跟專業(yè)有關(guān)的，但是做了快三個月我又沒法忍受這邊的一個流動性，非常大，我在這家主要做招聘，但是只負責篩選簡歷從不讓我參與面試，當初答應我的跟實際的不符，我覺得這樣待下去對我未來也沒什么用，所以我想離職，我很怕是我個人性格問題導致我太過于理想化，我害怕我后面的公司我又沒法長呆。 (匿名)

我遇到的問題是關(guān)于工作的，比較長，麻煩您耐心看完。我之前的工作是從2012年開始的，私企，在本地算是大企業(yè)，但是經(jīng)營不善，從15年下半年開始沒業(yè)務，老板苦撐著還銀行利息，今年還不上了，銀行來要錢，我在公司已經(jīng)沒什么工作可做，但是老板也沒說讓離開，甚至還不想讓我離開，公司未拖欠工資，但是拖欠社保很多年了。我一直想著換個工作，所以就在今年3月底謊稱家中有事，請假。其實我是換了個新工作，直接跳槽過來了。新公司規(guī)模比較小，環(huán)境也比之前的差，公司前景還可以，但是我這個職位沒什么發(fā)展前景，也沒什么上升空間，我基本上可以看到十年之后自己的工作內(nèi)容和現(xiàn)在一樣。清明節(jié)過后一直在考慮要不要回到之前的公司，后來下決心回去，也和新公司提出了辭職，但是前幾天得到消息，以前的公司要申請破產(chǎn)重組，估計很難重組成功。原來的公司的董事長已經(jīng)沒有什么翻身的機會了，公司的總經(jīng)理還有機會，總經(jīng)理是董事長的親弟弟，他之前在年前的時候和我談過，想讓我?guī)退约盒伦缘墓咀鍪隆Ｎ椰F(xiàn)在不知道要不要回去。 (匿名)

女 我現(xiàn)在在新的公司上班，總覺得融入不進去他們的團隊，看著他們聊的很開心，自己卻一個人在哪里傻傻的看著手機， (匿名)

女,29歲,我是新入職三個月的銷售 從第三個月業(yè)績已經(jīng)在排行第四名，總?cè)藬?shù)20人 領(lǐng)導也對我刮目相看，最近發(fā)生一些事情 情緒很低落，所以想尋求一些幫助，具體事情是上周四我在串休的時候在群里通知，但是沒有單獨給領(lǐng)導發(fā)通知，結(jié)果當天早會的時候，領(lǐng)導問其他同事，為什么我沒有來？結(jié)果其他同事說因為自己在周末的時候單獨來上班然后沒有報備，結(jié)果今天自己進行串休。這件事我確實有錯的地方，應該在串休之前自己單獨跟領(lǐng)導說清楚，不過后來在我一個同事離職后，昨天跟我說了另外版本，是當天在早會的時候，有很多同事說出我自己串休的事情，紛紛發(fā)表了自己的意見，但是都是落井下石的語氣說的，導致領(lǐng)導對我不滿意，而且前幾天晚上有同事通知讓留人在單位勞動，我也沒有留下，但是他的具體通知是留幾個人。沒有表示全員留下，所以我下班兒就走了，這個事情也傳到領(lǐng)導耳朵里了，所以領(lǐng)導應應該對這種集體事情對我比較有一些意見。我聽完離職同事和我說完這些事之后心里特別不舒服，一直從昨天到現(xiàn)在一晚上沒睡，而且翻來覆去的。在想這個事情，我覺得自己的根源是太在乎他人的想法，以至于想到比較極端的要不要離職，要不要不活在這個世上呢？

男,35歲,今年35，就值一家網(wǎng)絡(luò)公司，近幾年有被騙2次，損失十幾萬，去年自己投資失敗一次，有幾萬欠債，也測底放棄了不切實際的想法，努力用了大半年時間升為公司的部門管理。 家里人（農(nóng)村人）對于我的工作不理解，對于電腦工作他們極度排徹，再加上我的3次失敗，他們也不管是否跟工作有關(guān)，直接強硬要求我換工作。 我一直解釋失敗與工作本身沒有關(guān)系，而且正因為3次失敗讓我正視工作，努力拼上部門管理。 但是他們不理解，他們的認知中，我一個普通家庭的普通人，沒有資本根本不應該各種想法，只應該按他們的理解去上他們 覺工資還可以的主任說的人多，，，，號沒辦法？你事來 從小就被嚴重束縛成長的我，性格本來就內(nèi)向，不善于人家滿級交。。。。好ヽ(￣д￣;)ノ流，還有嚴重的臉盲問題，所有接觸的人我都記不得面貌，因為面貌記不住，名字也記不住，腦子里沒有所有人，物，事的畫面記憶，除非天天接觸的人才能通過概念性記憶認得。路也是這樣，除非特意記，轉(zhuǎn)角識別物。 現(xiàn)在年假輪休期間，一個部門只有一個人的情況下，我說了無數(shù)次不可以隨意不去，不然部門沒人會癱瘓，他們聽也不聽，有合同的好吧，故意導致公司損失就不負法律責任了，我現(xiàn)在很崩潰。 (匿名)

女,14歲,最近做夢，總是夢到9歲那個黑色的下午。。。自從讀了市重點高中以后心情一直很低落，感覺世間萬物好像只有我一個人。我從小到大身體不好，很少有朋友，我一直都渴望獲得友誼。 9歲時，一場車禍，讓我再也站不起來了，從此我只能終身被束縛在輪椅上。我的心臟不好，從小就有心臟病，我的心臟幾乎每個月都會出一兩次問題，似乎我便成了醫(yī)院的常客。3次心臟手術(shù)在我的胸脯留下了難以磨滅的瘢痕。 我一直都無法享受到同齡人的青春和快樂，唉，如果我能站起來該多好。

女,54歲,《心理咨詢最大的作用是有效陪伴》 第一位咨詢師給我的關(guān)愛，讓我有了移情，讓我體驗到了久違的正性情感，在決定中止關(guān)系后的斷裂感觸發(fā)了我陳舊的傷痛，那時我撕心裂肺的哭了好久好久。。。決定中止是因為明白我和他人格不夠匹配，價值觀不太能夠兼容，讓我沒有聊下去的欲望了，所以選擇中止，但又不知道如何中止。正兩難時，我通過九型人格指引，找到了我的第二位咨詢師，讓我得以順利過渡。 第二位咨詢師，給了我很不錯的體驗，讓我產(chǎn)生了更豐富的移情。我因為想克制對他的情感，多次嘗試中止，但又沒成功，還幾次經(jīng)受了斷裂之痛。最后因為遇到第三個咨詢師，才終于能夠放下他。 與第三位咨詢師的關(guān)系保持僅十天（第二位是50天），我就選擇了中止，不是因為不滿意，恰恰是因為感到滿意而導致移情，而且因為我是一個特殊的來訪者，并與他人格非常匹配的原因，導致他也產(chǎn)生了移情，這讓我感覺到不妙，果斷中止了關(guān)系。又一次的中止，又一次的感受斷裂之痛。還好，經(jīng)過一兩天的疏泄和平復，我又恢復了正常。 我知道我缺少力量，希望從異性咨詢師那獲得男性的力量，所以一直在找異性傾聽者，結(jié)果并沒有獲得什么力量。但是我得到了有效的陪伴，讓我能夠更深的覺察和反思自己。雖然沒有得到力量，但我明白了男性給不了我力量，這就是我最大的收獲。 如果不努力，我不會明白“努力是無用的”。如果不去尋求男性的力量，我不會明白“男性是給不了我力量的”。因為，當你自我虛弱匱乏的時候，你會不自覺的到處尋找補足和支撐。誰對你好過，你就向誰移情。他突然對你不好，你就失望、憤怒，他繼續(xù)對你好，你就貪婪、痛苦。移情后出現(xiàn)的這些問題，一般的咨詢師并沒有能力幫助你去處理，反而可能將他自己也帶入泥潭。 人性本善，很多時候會不自覺的對別人好，但這容易招來麻煩。你對他（她）好，他（她）想要你更好，從你這得到更多，得不到，就尋找你的弱點，對你進行軟硬控制。 這就是咱們善良的人，特別是心理從業(yè)者容易遇到的問題。細思極恐，希望心理工作者們能互相抱抱吧。 別人的移情，要么引起你的反抗和敵意，要么激起你的保護欲和拯救欲。總之，處理移情是件很麻煩的事情。所以，修通自己才能更好的處理移情。 我覺得咨詢師最大的功能是有效陪伴，在購買服務的有效時間內(nèi)，咨詢師給予來訪者的無條件關(guān)注，關(guān)愛，耐心和包容，是父母不曾給予我們的。 。。。。寫不下了，剩余部分看截圖。 (匿名)