給力心理
十年口碑經營
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2018-05-18 13:10:51
2018-05-18 13:10:51
抱抱TA
男 沒有最好的管理。只有最適合的？？？？
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賞金已經分給：
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潘錦琴
你好 -
潘錦琴
有道理
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你好
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徐惠泉
你好，你說的很對 -
顧涼
不是很能明白你的意思唉 -
林芳
你好，最適合的管理模式是人性化的管理方式。 -
陳明
您好，您可以具體說一說嗎 -
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那壓力怎么來？
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控制成本？
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要舍得，
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還是要確定預算
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管理成本
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勤儉節約
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該省的要省
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該花的要花
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算下帳是很有必要的
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每天花銷
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不是所有人值得你去花錢
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該拒絕拒絕，
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不是所有人值得你去花時間
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過多的時間
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出了問題，我特么還是負責
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所以，有些錢我寧可不賺，
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好繁瑣
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所以買東西被拒絕，正常
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坐車買保險，
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買票，
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這個不買的話除了事故，特么沒人負責
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別人要我買票這個很正常
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錢就是責任
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你請別人喝酒
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別人尼瑪醉駕，你特么要負連帶責任
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都特么不當回事，
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我特么警告過了
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難怪老子不和別人喝酒
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不勸酒
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不被人理解很正常
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讓別人說兩句
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張柏和
my -
顧涼
嗯...做好自己最重要呀
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顧涼
其實道理我們都懂嘛，看開一點就好啦，其實有時候別人的看法并沒有那么重要對不對
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顧涼
我們一起加油噢，都要成為更好的自己呀
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許文慧
你好！ -
錢
當然，什么才是最好的呢，對每個人不一樣 -
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平安是福健康是福
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執行者和參與者
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策劃者
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主謀
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建言獻策
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這個都是取決于是否承擔責任
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和懂不懂沒關系
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宋晏 宋瑩
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男 對于那些特別想要的人才能去管理，其他的隨他去。 -
女 什么工作學管理最好@……。。。。。。。。。。。。。。 (匿名) -
男 管理先從自己開始，，，，，，，己所不欲勿施于人 -
男 做好自己同時管好，oh了，，，，，，，，
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男 此方法不行，需要換個，不同的人不同的管理方法，其結果管理目標要明確
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男 管理真的好難真的做不到每個人都滿意心煩找個人聊聊真心話都找不到可悲 (匿名)
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男 問題出在有些領導他直接間接都會管理，，，
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男 管理和被管理者之間的矛盾，，，，，， -
男 怎樣才能受到女性的關注？就是那種可以建立單純的友誼的那種，我覺得我好自卑阿，一見到女生就有點害羞，擔心自己的能力不足 (匿名)
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女,25歲,和交往了不到三個月的男朋友第一次鬧不開心，只因為追問他為何冷落我不再熱衷回復我信息，他就狠心的說了分手，我說我改下次不再公主病不鬧情緒他說他不相信人會改，習慣還是會回來的。一個星期了，男人為什么可以說分手就分手一點都不留念的嗎？前幾天生日他還會相信我生日快樂，我說了謝謝你還記得我，他回我說不客氣，我們還是朋友。 (匿名)
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